منهجية OKRs لإدارة الأداء

نبذة عن البرنامج : تركز هذه الدورة على المنهجيات والاستراتيجيات وأفضل الممارسات في آليات وضع الأهداف وربطها بأهداف المؤسسة والنتائج المتحققة. وتعرف باسم الأهداف والنتائج الرئيسية OKRs والتي تعد إطار عمل فعال لوضع الأهداف وقياسها، وتعتبر شركة جوجل من أشهر الشركات التي تعتمد مبدا الأهداف والنتائج الرئيسية وتطبقها في بيئة عملها بالإضافة الى ربط اهداف المؤسسة بالأهداف الشخصية للعاملين من اجل توحيد الاتجاه والبوصلة لجميع كادر الشركة

دورات بث مباشر مؤشرات قياس الاداء
  • المدة الزمنية 6 ساعات
  • محاضرات 2 محاضرات
  • المستوى متوسط

تفاصيل الدورة

أهداف الدورة 

  • استيعاب وفهم آلية الأهداف والنتائج الرئيسية OKRs.
  • إدراك الفرق بين مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs والأهداف والنتائج الرئيسية OKRs.
  • معرفة خطوات وطريقة تطبيق منهجية OKRs.
  • القدرة على تحديد OKRs لجميع مستويات المنشأة.
  • معرفة كيفية متابعة تطبيق OKRs وتطويرها.

 

الفئة المستهدفة

  • المديرون التنفيذيون
  • مديروا الصف الثاني
  • مديروا الإدارات

 

الشهادات

  • شهادة معتمدة من الجامعة الامريكية في دبي  ( برسوم إضافية  700 ريال سعودي  لكل شهادة حسب الطلب)

 

رسوم الدورة تشمل

  • حضور الدورة على منصة العاج الفضي الإلكترونية
  • استعراض نسخة  المادة التدريبية على المنصة
  • استعراض تسجيل الجلسات التدريبية على المنصة
  • شهادة الكترونية من مركز العاج الفضي للتدريب

 

المدربون

خالد الباجوري

محتويات الدورة

كيف أضع الأهداف النهائية المناسبة و أمثلة على الأهداف النهائية وكيف أضع منهجية OKRs الخاصة بفرق العمل و ماهي OKRs الخاصة بالأفراد

هل تريد ان يصلك جديدنا؟

ما عليك سوى إرسال ايميلك وسوف تكون على تواصل معنا.